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INFIRMIER/INFIRME

Poste basé à Windfall (Poste permanent)

 Relevant du coordonnateur en soins infirmiers, l’infirmier/infirmière assistera le coordonnateur en soins infirmiers dans la gestion des activités reliés à la santé. Basé au projet d’exploration avancé Lac Windfall, il/elle sera appelé à travailler sur un horaire 15/13, quinze (15) jours de travail sur le site, treize (13) jours de congé. 

Responsabilités principales

  • Participer à la mise sur pied et au maintien des politiques et des procédures en soinsinfirmiers;
  • Évaluer la condition des employés qui le consulte et prodiguer des soins, aubesoin;
  • Assurer les premiers soins, le suivi des symptômes et des changements de l’état de santé destravailleurs;
  • Tenir à jour l’inventaire des fournituresmédicales;
  • Participer à la mise en œuvre des programmes d’éducation et de sensibilisation visant à améliorer la santé et la sécurité destravailleurs;
  • Prendre en charge la gestion du sauvetageminier;
  • Rédiger et assurer le suivi des déclarationsd’accidents;
  • Élaborer et maintenir à jour l’horaire des intervenants, au plan des mesuresd’urgence;
  • S’assurer de la validité des différentes mesures d’urgence en tout temps et apporter les ajustements lorsque nécessaire;
  • Assurer un soutien logistique à la brigadeincendie;
  • Faire l’entrée des données dans les différents systèmes desuivi;
  • Faire la promotion de la santé et sécurité par divers moyens decommunication;
  • Participer à la gestion des dossiers CNESST et assurancesinvalidité;
  • Former, informer, et conseiller les employés en matière desanté;
  • Participer aux activités de formation de l’équipe des premiersintervenants;
  • Assister son superviseur dans leurs tâchesjournalières;
  • Signaleràsonsuperviseurtoutessituationspouvant affecterle Luifairepartdetoutessuggestions d’amélioration et idées innovatrices, pour améliorer le processusd’approvisionnement;
  • Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité etd’environnement;
  • Toute autre tâche connexe susceptible à la réussite du

Éducation et formation

  • Posséder un diplôme d’études universitaires en soins infirmiers ou diplôme d’études collégiales jumelé à une expérience d’au moins trois (3) ans d’expérience en tant qu’infirmier(ère) ;
  • Grande capacité d’adaptation au changement;
  • Maitriser la suite Microsoft Office;
  • Expérience au sein du domaine minier(atout).

Les compétences de base

  • Faire preuved’autonomie
  • Rigueur et précision dans sontravail;
  • Être en mesure de communiquer en français et enanglais;
  • Capacité de conduire et mettre en œuvre lechangement;
  • Capacité de travailler dans un environnement en évolutionrapide;
  • Capacité de travailler efficacement souspression;
  • Aime travailler en équipe, capable de créer et de maintenir de bonnes relations et faire preuve decourtoisie;
  • Capacité de travailler en régions éloignées et sur des horaires

Contact

 Minière Osisko inc. remercie tous les candidats de leur intérêt, mais désire vous aviser que seules les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse careers@osiskomining.com. Il est important d’inscrire le code d’affichage suivant dans l’objet de votre courriel: OSK2020-02

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SUPERVISEUR / INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE

Les fonctions du superviseur/ingénieur électrique sont exercées sous l’autorité du surintendant de projet – Mines. Il assistera ce dernier dans ses tâches et responsabilités. Basé sur le site Windfall, il sera appelé à travailler sur un horaire 8/6.

Responsabilités principales

  • S’assurer que les travaux et installations se font sécuritairement et répondes aux normes et règlements applicables au Québec;
  • Planifier et superviser les travaux électriques au site Windfall dans la rampe d’exploration et à la surface;
  • Faire les demandes de fournitures et d’équipements nécessaire à l’avancement et à la maintenance des infrastructures au site afin de s’assurer du bon déroulement des opérations,
  • Organiser l’horaire des électriciens sous-terre et surface;
  • Produire les plans et devis d’ingénierie électrique nécessaire au projet;
  • Planifier le volet électrique (main d’œuvre et équipement) des budgets, cédules et suivi des coûts;
  • Possibilité de travailler sur d’autres projets de la compagnie;
  • Signaler à son superviseur toutes situations pouvant affecter le travail. Lui faire part de toutes suggestions d’amélioration et idées innovatrices, pour améliorer le processus d’approvisionnement;
  • Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement;
  • Tout autre tâche connexe.

Éducation et formation

  • Détenir un baccalauréat en génie électrique;
  • Être membre de l’OIQ ;
  • Détenir un permis d’explosif ainsi qu’un permis de conduire classe 5 valides ;
  • Avoir réussi les modules miniers 1-2-3-4-5 et 7.

Compétences techniques

  • Détenir 10 ans d’expérience dont 5 ans dans le domaine électrique dans les mines souterraines;
  • Détenir de l’expérience en supervision;
  • Connaissance des logiciels d’ingénierie AutoCAD
  • Détenir de l’expérience en instrumentation, contrôle et instrumentation (ex. PLC, fibre optique, etc.)
  • Avoir de l’expérience de travail dans le démarrage de nouveaux projets miniers (un atout).

Les compétences de base

  • Très bonne connaissance de la langue française et anglaise ;
  • Posséder des habiletés de communicateur ;
  • Favoriser le travail d’équipe, faire preuve de tact et de sens politique ;
  • Être flexible et ouvert aux changements et aux commentaires constructifs ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités ;
  • Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément ;
  • Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité.

Contact

Minière Osisko inc. remercie tous les candidats de leur intérêt, mais désire vous aviser que seules les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse de courriel carrieres@osiskomining.com. Il est important d’inscrire le code d’affichage suivant dans l’objet de votre courriel: OSK2020-02.

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GÉOLOGUE / GÉOLOGUE STAGIAIRE/ INGÉNIEUR EN GÉOLOGIE

(Banque de candidature)

Relevant du géologue de projet, le géologue, l’ingénieur géologue ou le géologue stagiaire, doit assister le géologue de projet dans les travaux d’échantillonnage, de cartographie, de prospection, de décapage, de forage ainsi que dans toutes autres tâches connexes. Il sera appelé à travailler sur un horaire 15/13, quinze jours de travail, treize jours de congé. 

Responsabilités :

  • Faire la description de la carotte de forage à l’aide des logiciels appropriés ;
    • Réalisation de ʺQuicklogsʺ
    • Description lithologique (altération, minéralisation, structure)
    • Échantillonnage de la carotte
  • Envoyer des rapports journaliers de forage ;
  • Faire la supervision de foreuses et le suivi des déviations des sondages ;
  • Faire la planification et l’implantation de forages ;
  • Produire des résumés de sondage ;
  • Faire l’alignement des foreuses ;
  • Faire la compilation de données d’analyse et la gestion de base de données de terrain et de forage ;
  • Planification et réalisation de traverses géologiques de programme d’échantillonnage (tills, sols, roches et rainures) ainsi que de la cartographie détaillée de tranchées ;
  • Superviser le personnel (technicien, foreurs) ;
  • Participer, superviser et diriger les programmes préalablement approuvés ;
  • Participer à la rédaction des rapports techniques pour la société, les partenaires (le cas échéant) ou le MRN (travaux statutaires) basés sur la compilation et l’interprétation des données recueillies sur le terrain ;
  • Rédiger ou superviser la rédaction des rapports de fin de campagne ;
  • S’assurer du respect des normes relatives à la santé et la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention des accidents et mettre en place des mesures correctrices ;
  • S’assurer du respect des règlements et lois environnementales ou autre.
  • S’assurer que les travaux de terrain sont réalisés en conformité avec les directives opérationnelles (E3, directives des partenaires) et les lois gouvernementales (mines, foret, environnement, C.S.S.T., municipalités et M.R.C.) ;
  • Toute autre tâche pertinente susceptible à la réussite du projet.

Éducation et formation

  • Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique ;
  • Être membre de l’Ordre des géologues du Québec ou Ordre des ingénieurs du Québec ;
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valides.

Compétences techniques

  • Détenir 2 à 5 ans d’expérience dans les domaines de l’exploitation souterraine incluant cartographie, suivi de production et réconciliation ;
  • Maitriser la langue anglaise parlée et écrite (atout) ;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office ainsi que les logiciels spécialisés tels que la suite Datamine, MapInfo, ArcGIS, Autocad, et Promine;
  • Détenir de bonnes connaissances des lois et règlements applicables à des sites d’exploration et miniers.

Les compétences de base

  • Être un excellent joueur d’équipe, faire preuve de tact et de sens politique ;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation et être ouvert aux changements et aux commentaires constructifs ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités ;
  • Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément ;
  • Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité.

Contact

Minière Osisko inc. remercie tous les candidats de leur intérêt, mais désire vous aviser que seules les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante : careers@osiskomining.com. Il est important d’inscrire le code d’affichage suivant dans l’objet de votre courriel : BANK- GEO

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TECHNICIEN EN GÉOLOGIE

(Banque de candidature)

Relevant du géologue de projet, le technicien en géologie assistera le géologue de projet lors des travaux d’exploration sur le terrain aussi que divers travaux de prospection, de cartographie, de décapage et de forage au diamant et dans toute autre tâche connexe. Il sera appelé à travailler sur un horaire 15/13.

Responsabilités principales

  • Assister le géologue sur le terrain dans la réalisation de levés géologiques, géochimiques et géophysiques sur le terrain;
  • Assurer le nettoyage et l’échantillonnage de tranchées géologiques (scie à roche) lors de travaux de décapage;
  • Faire la préparation des accès et des sites en vue de forage au diamant : coupe de bois, implantation des sites de forages, arpentage;
  • Faire l’inspection environnementale à la foreuse;
  • Faire la préparation des envois d’échantillons;
  • Faire le soutien logistique au géologue de projet, la maintenance d’équipements divers, l’achat et la gestion du matériel d’exploration;
  • Faire la planification et les demandes de soumissions;
  • Travailler en carothèque : Manipulation, arpentage et échantillonnage des boites de forages;
  • Signaler à son superviseur toute situation pouvant affecter le travail et faire part de toute suggestion d’amélioration;
  • Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement.

Les fonctions et responsabilités mentionnées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail, mais n’incluent pas nécessairement toutes les tâches connexes.

Éducation et formation

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie minérale – option géologie, DEC en foresterie, une expérience pertinente pourrait être considérée ;
  • Détenir deux (2) à cinq (5) ans d’expérience ;
  • Permis de conduire de classe 5 valide.

Compétences techniques

  • Connaître la Suite office (Word, Excel, Access); Connaissance des logiciels Autocad, ArcGIS and Mapinfo sont des atouts.
  • Compréhension des outils de support, des techniques et de la façon dont la technologie est utilisée pour fournir des services informatiques.

Les compétences de base

  • Faire preuve d’autonomie;
  • Rigueur et précision dans son travail;
  • Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
  • Aimer travailler en équipe et capable de créer et de maintenir de bonnes relations;
  • Capacité de travailler en régions éloignées et sur des horaires atypiques.

Contact

Minière Osisko inc. remercie tous les candidats de leur intérêt, mais désire vous aviser que seules les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à careers@osiskomining.com. Il est important d’inscrire le code d’affichage suivant dans l’objet de votre courriel: BANK-TECHGEO

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Mise en garde contre de fausses offres de recrutement

Minière Osisko Inc. a récemment été informée des tentatives de certaines personnes à solliciter des paiements auprès de chercheurs d’emploi pour identifier les possibilités d’emploi ou couvrir certaines dépenses. D’autres canulars de recrutement demandent aux chercheurs d’emploi des informations personnelles complètes avant les entrevues. Ces recruteurs ne sont en aucun cas associés à Minière Osisko Inc. qui n’effectue pas ses activités de recrutement de cette manière.

Nous désirons aviser les chercheurs d’emploi de vérifier attentivement et de confirmer les informations d’identification de toute personne qui se dit associée à la Minière Osisko Inc. avant de répondre à toute publicité et/ou sollicitation par courrier électronique. Nous demandons aux chercheurs d’emploi d’évaluer de manière critique les demandes faites par de tels recruteurs. Les demandes inhabituelles (telles que les demandes d’informations bancaires, les copies de passeport, etc.) peuvent signifier que le recruteur n’est pas engagé dans une activité commerciale légitime.

Les opportunités de carrière d’Osisko Mining Inc. sont annoncées sur notre site Web. Les chercheurs d’emploi peuvent voir et postuler sur celles-ci directement tels qu’identifiés dans les offres d’emploi.